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        1. 人才理念

          -------------   TALENT CONCEPT    -------------
          量才適用
          挖掘員工的能力,充分調(diào)動員工的積極性。將合適的人放在合適的崗位。
          公平競爭
          強化內(nèi)部秩序,提供平等參與公平競爭的工作氛圍,為優(yōu)秀人才創(chuàng)造脫穎而出的環(huán)境。
          長效激勵
          足夠的晉升空間,足以成長的平臺。收獲的不僅是薪水,還有學(xué)識、技能和未來。
          人才發(fā)展
          內(nèi)部學(xué)習(xí)交流平臺,承接公司的人才培養(yǎng)工作和推進公司的戰(zhàn)略發(fā)展任務(wù)。

          員工風(fēng)采

          -------------   STAFF STYLE    -------------
          管理人才孵化基地+戰(zhàn)略發(fā)展助推器+企業(yè)交流學(xué)習(xí)平臺

          熱招職位

          -------------   JOBS    -------------
          運營副總監(jiān)
          合肥  |  銷售部
          前端開發(fā)工程師
          合肥  |  技術(shù)部
          高級產(chǎn)品經(jīng)理
          合肥  |  銷售部
          PHP開發(fā)工程師
          合肥  |  技術(shù)部
          拓展主管
          合肥  |  銷售部
          拓展專員
          合肥,南昌  |  銷售部
          高級Linux運維工程師
          合肥,南昌  |  技術(shù)部
          平臺運營
          南昌  |  技術(shù)部
          信息審核專員
          合肥  |  銷售部
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